分卷(53)（1 / 4）
抬表看了眼时间，离上班时间近了，他倚在点单台前等着咖啡，点都点了，也不能浪费别人的一番心意。
两三分钟后，他的热拿铁便好了，他掀开盖子闻了闻，嗯，是这个味，和陈助理天天买上来的一个样，比公司咖啡机里做出来的有烟火气多了。
他边喝边推门出去，走到公司楼下时，咖啡就喝见了底，他将空咖啡杯子扔进垃圾筒里，抬眼就看到陈助理在公司推拉门外等着，手里拎着他的黑色公文包。
白总，您来了？今天日程是上午开公司部门会议，中午和宏达公司老总会餐，下午考察公司的新项目。陈助理看到白天桦快步进了公司门里，便上前轻声提醒道。
这些在白天桦的备忘录里都有，但助理还是每天要提醒老板一声，做一个活的备忘录。
好。去开会。白天桦穿过公司大厅，朝公司大厅的电梯间走去。
公司前台的妹子看到白天桦过去，一水地拉了拉短裙，紧张地站了起来，白天桦冷眼一扫她们全都冻住了。
陈助理在白天桦身后用手按了按，示意她们不用紧张，赶紧坐下。
白总特别低调，不喜欢这样如临大敌的排场。
老板今天没从地下车库坐VIP电梯，而是偏然而至电梯间，陈助理殷勤地上前想给他按电梯按钮，被白天桦的眼神警告了一记，缩回了手，低着头跟在老板后面。
白天桦不喜欢别人越俎代庖，哪怕是按电梯，他都必须掌控在自己手里，况且，他又不是没手，也不想享受封建社会君王支使奴才那套。
会议室里，各部门的一把手早就准备好了会议资料，等着汇报给老板听。新任总裁和老董事长完全不一样，部门里的所有事情，他都要求汇报得很具体，总结完上阶段的工作，他还会要求各部门订立计划，然后按照计划开展工作。
白天桦到了会议室，抬手看一眼时间，离会议开始还有三分钟，他环视了一下会议室，所有部门都到齐了，只有一个位置空着。
感觉到老板的视线在那把空着的位置上扫了眼，陈助理连忙问会议主持：谁迟到？
会议主持是总裁办公室的秘书长，她连忙起立说：人事部经理黄限安，现在正有一场面试让他主持，刚才请假说要晚半小时过来。
白天桦的眉皱了皱，陈助理见了，对秘书长说：黄经理怎么会把面试安排在部门会议同时？那我去喊他一下？
不用了，我亲自去叫，你们先开会讨论一下，部门会议的流程，以后形成惯例。白天桦从上首位置上站起来，丢下一句话，就推开了会议室的门。
会议室里的部门一把手们都在心里给人事部经理点了蜡，迟到就是迟到，还找那么多借口，不是找死？
第73章 第5关2
会议室里的人神色各异,没人敢出头去通知黄限安这个倒霉鬼，老是认不清自己的位置，以为是董事长手下的老人,就处处给新来的总裁摆谱。
唉，自作孽,不可活！几位部门一把手,互看了一眼,拿起部门会议方案，讨论起来。
白天桦动作很快,坐电梯直降人事部门，陈助理小跑才能跟上。
人事部门的会议室里,坐满了等面试的人,但不知道为什么，面试进度极其缓慢,新人们都紧张地准备着手里的面试资料。
会议室的门正对着面试办公室,办公室的门一开,大家都齐齐看过去，里面出来的人有的洋洋得意，有的深深受挫。
等候的人都会细细观察一番进去的人,希望能从先面试的人身上得到一些线索。
毕竟,世界前50强公司，不是那么好进的。
景松公司最近频频招人,要那些年轻、有干劲、会创新之类的人才,待遇好得令业内流口水，大公司们跳槽出来的人比比皆是，进了景松干十年，下半辈子就不用担心了。
何明川也等在这一批新人面试里。
昨天,景松公司人事部门电话通知他参加面试，之前他以优异的成绩通过了景松公司的线上笔试，这才拿到了面试机会。
他拿到的面试号码靠后，一早来到面试等候区，挑了个位置坐下，手边放着早晨买的那杯咖啡，正在背诵景松的一些公司规章制度，因为他从网上看到评论说是景松公司新总裁格外注重纪律。 ↑返回顶部↑
两三分钟后，他的热拿铁便好了，他掀开盖子闻了闻，嗯，是这个味，和陈助理天天买上来的一个样，比公司咖啡机里做出来的有烟火气多了。
他边喝边推门出去，走到公司楼下时，咖啡就喝见了底，他将空咖啡杯子扔进垃圾筒里，抬眼就看到陈助理在公司推拉门外等着，手里拎着他的黑色公文包。
白总，您来了？今天日程是上午开公司部门会议，中午和宏达公司老总会餐，下午考察公司的新项目。陈助理看到白天桦快步进了公司门里，便上前轻声提醒道。
这些在白天桦的备忘录里都有，但助理还是每天要提醒老板一声，做一个活的备忘录。
好。去开会。白天桦穿过公司大厅，朝公司大厅的电梯间走去。
公司前台的妹子看到白天桦过去，一水地拉了拉短裙，紧张地站了起来，白天桦冷眼一扫她们全都冻住了。
陈助理在白天桦身后用手按了按，示意她们不用紧张，赶紧坐下。
白总特别低调，不喜欢这样如临大敌的排场。
老板今天没从地下车库坐VIP电梯，而是偏然而至电梯间，陈助理殷勤地上前想给他按电梯按钮，被白天桦的眼神警告了一记，缩回了手，低着头跟在老板后面。
白天桦不喜欢别人越俎代庖，哪怕是按电梯，他都必须掌控在自己手里，况且，他又不是没手，也不想享受封建社会君王支使奴才那套。
会议室里，各部门的一把手早就准备好了会议资料，等着汇报给老板听。新任总裁和老董事长完全不一样，部门里的所有事情，他都要求汇报得很具体，总结完上阶段的工作，他还会要求各部门订立计划，然后按照计划开展工作。
白天桦到了会议室，抬手看一眼时间，离会议开始还有三分钟，他环视了一下会议室，所有部门都到齐了，只有一个位置空着。
感觉到老板的视线在那把空着的位置上扫了眼，陈助理连忙问会议主持：谁迟到？
会议主持是总裁办公室的秘书长，她连忙起立说：人事部经理黄限安，现在正有一场面试让他主持，刚才请假说要晚半小时过来。
白天桦的眉皱了皱，陈助理见了，对秘书长说：黄经理怎么会把面试安排在部门会议同时？那我去喊他一下？
不用了，我亲自去叫，你们先开会讨论一下，部门会议的流程，以后形成惯例。白天桦从上首位置上站起来，丢下一句话，就推开了会议室的门。
会议室里的部门一把手们都在心里给人事部经理点了蜡，迟到就是迟到，还找那么多借口，不是找死？
第73章 第5关2
会议室里的人神色各异,没人敢出头去通知黄限安这个倒霉鬼，老是认不清自己的位置，以为是董事长手下的老人,就处处给新来的总裁摆谱。
唉，自作孽,不可活！几位部门一把手,互看了一眼,拿起部门会议方案，讨论起来。
白天桦动作很快,坐电梯直降人事部门，陈助理小跑才能跟上。
人事部门的会议室里,坐满了等面试的人,但不知道为什么，面试进度极其缓慢,新人们都紧张地准备着手里的面试资料。
会议室的门正对着面试办公室,办公室的门一开,大家都齐齐看过去，里面出来的人有的洋洋得意，有的深深受挫。
等候的人都会细细观察一番进去的人,希望能从先面试的人身上得到一些线索。
毕竟,世界前50强公司，不是那么好进的。
景松公司最近频频招人,要那些年轻、有干劲、会创新之类的人才,待遇好得令业内流口水，大公司们跳槽出来的人比比皆是，进了景松干十年，下半辈子就不用担心了。
何明川也等在这一批新人面试里。
昨天,景松公司人事部门电话通知他参加面试，之前他以优异的成绩通过了景松公司的线上笔试，这才拿到了面试机会。
他拿到的面试号码靠后，一早来到面试等候区，挑了个位置坐下，手边放着早晨买的那杯咖啡，正在背诵景松的一些公司规章制度，因为他从网上看到评论说是景松公司新总裁格外注重纪律。 ↑返回顶部↑