七零年代青云路 第350节(2 / 4)

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  最后也不知道调查出了什么,回去以后就没下文了。
  两人平时都忙着工作,并没怎么将这种调查放在心上。
  “你们对此有什么要说的?”
  宋恂笑了笑说:“赵书记,自打我被组织上安排到渔业公司工作,针对我的举报信就没有断过。既然要做工作,肯定是要得罪人的。我们虽然没能得到个人奖项,但是还能安安稳稳地坐在这里跟您谈话,就说明我们在政治和经济上是经得起考验的,那就没什么可怕的了。”
  他当上了经理不到半年,就开始在公司内部推行各种改革,打破旧的制度肯定是要得罪一批人的。
  就拿最简单的分配体制改革来说,渔业公司下属的几个厂已经全面实行奖罚分明的分配制度了。做得好的有奖,做得差的要罚。
  原本习惯于吃大锅饭的人,突然要靠自己了,甚至还经常被扣工资。
  对上面的领导心有怨怼也不足为奇。
  去年一整年,大环境的政策有些收紧,不少国营单位都放缓了改革的步伐,但是渔业公司从前怎样,现在就怎样,一直在推进改革。
  他们的改革表面上看起来风平浪静,似乎各项事业进展顺利,但是外在的平静只是假象,海平面以下一直都是波涛汹涌的。
  宋恂对此十分清楚,邬君阳当然也清楚。
  所以,今年在个人奖项方面颗粒无收,两人也没什么太大的情绪波动。
  毕竟哪个领导也不可能冒险给两个拥有好几匣子举报信的人颁奖。
  邬君阳也在宋恂之后对赵书记表了态,表示自己不惧任何举报。
  “我知道你们不怕举报,”赵书记在那个匣子上拍了拍说,“你们确实为渔业公司的发展付出了很多,别的单位还在吃大锅饭呢,渔业公司已经全面推行改革了,经济效益也很不错。但是,你们一个是书记,一个是经理,都是企业的主要领导干部,在工作中要讲究方式方法,尽量团结同志……”
  赵书记语重心长地要求两人要讲究领导艺术,但他心里也清楚,但凡改革就没有不得罪人的。
  今天将他们喊过来,也是为了安这两位同志的心。
  尽管地区没有在奖项上对他们给予鼓励,但是作为地委一把手,自己对他们的工作是支持的。
  渔业公司算是海浦地区改革的急先锋,他也怕打击太狠,把这两人的锐气挫没了。
  *
  甭管领导私底下说了多少安慰和鼓励的话,这俩人没能得奖却是事实。
  项小羽知道了结果以后,为小宋哥打抱不平了好几天。
  宋恂正寻思是否要找点什么事情转移一下媳妇的注意力时,他媳妇就顶着新烫的大卷发和黑眼皮红嘴唇回家了。
  宋恂父子三人和二黑父子三人,都呆呆地望着换了新造型的项小毛同志。
  “妈妈,你眼皮咋那么黑呢?”延安傻乎乎地问。
  项小羽白了这个土包子一眼说:“我画的这是黑色眼影!”
  “眼影咋是这个颜色呢?画得好像乌眼青似的!”
  项小羽:“……”
  这破孩子真是不能要了。
  宋恂忍着笑,以拳抵唇清了清嗓子问:“你怎么突然弄了新造型回来?” ↑返回顶部↑

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