第215节（4 / 4）

  秦朝的选官制度是世袭制、选用制、军功制和考核制并行。
  世袭制就是世世代代官职继承，自商朝一直到战国末期，继承制一直是朝廷用官的制度，父父子子孙孙一脉相承，也正是因为这个制度所以权力和财富被同一批人世世代代垄断，从而诞生了贵族。
  选用制，则是春秋战国数百年风云人物辈出的一个重要理由。国君可以直接授予自己看中的人才官职，这也是春秋战国期间非贵族子弟想要出头的唯一方法。出名，然后国君闻其名而派人上门征辟；或者投入大贵族门下做门客，主公举荐自己，自己给国君出主意，国君觉得能用则任命为官员。
  而后就是秦特有的军功制和考核制了。
  秦以军功封爵位，黔首通过在战场上拼杀获得爵位，而后就可以担任官职了。 ↑返回顶部↑